Benefícios de ser um colaborador que apoia a equipe

Temos acesso a inúmeros conteúdos que nos mostram como ser um líder melhor ou um colaborador preparado para o sucesso. Mas são poucos os que abordam como ser um colega de trabalho melhor e o quanto isso é fundamental nas equipes e para o próprio desenvolvimento profissional.

Uma coisa é desenvolver relacionamentos no escritório ou no trabalho, mas ser ativamente um colega com quem se pode contar é completamente diferente. Há vários benefícios em ajudar e apoiar outras pessoas no trabalho, como enumero a seguir:

Melhora no desempenho geral

Ajudar os outros no local de trabalho significa que todos estão trabalhando na mesma direção e com objetivos semelhantes. Melhor desempenho geral significa uma equipe mais feliz, avaliações satisfatórias e um ambiente mais agradável para se fazer parte.

Desenvolvimento de habilidades de gerenciamento

Ser um colega solidário não significa assumir trabalho adicional em nome de outras pessoas; trata-se de oferecer orientação, conselho e inspiração para aqueles que precisam.

Ajudar os colegas de trabalho também auxilia no desenvolvimento de soft skills de gestão, como comunicação, trabalho em equipe e tomada de decisões, além de comprovar suas qualidades de liderança e potencializar sua carreira.

Capacidade de trabalhar em equipe

Ao identificar as áreas em que as pessoas precisam de ajuda e responder a elas, você se desenvolve como uma pessoa de grupo, o que é vital em qualquer função.

Melhorias na comunicação

É essencial que a equipe ao seu redor se sinta à vontade para questionar os problemas e seja honesta com você; caso contrário, os problemas podem surgir depois, quando já é tarde demais para corrigi-los.

Como apoiar os colegas de trabalho

Saber como implementar esses pontos e se tornar um colega de trabalho solidário pode melhorar drasticamente sua vida profissional e, é claro, que a forma como fazê-lo varia de pessoa para pessoa. Mas há alguns pontos que, certamente, são fundamentais:

1. Use uma comunicação forte

Uma comunicação forte é a base de muitas equipes de sucesso. De equipes esportivas a ambientes de trabalho, a comunicação é uma maneira testada e comprovada de inspirar cooperação. A comunicação também é ouvir e não apenas falar, porque, para uma comunicação forte funcionar, a escuta ativa é essencial.

2. Seja generoso com o tempo

Como as pessoas geralmente estão ocupadas demais para ajudar, uma das melhores maneiras de mostrar apoio e aliviar a pressão sobre os outros é dando-lhes boa parte do tempo livre que você tiver. Ser generoso com seu tempo também ajuda a construir uma cultura forte dentro de sua equipe.

3. Crie relacionamentos

Ao conhecer sua equipe e aprender sobre interesses, atividades e personalidades, os relacionamentos se tornam mais fortes e mais propensos a enfrentar tempos difíceis. Além disso, relacionamentos fortes podem ajudar a melhorar a comunicação.

4. Seja gentil e inspire positividade

Nem todos os dias são perfeitos e um pequeno ato de bondade pode trazer um sentimento positivo ao local de trabalho. Isso pode ser um ato de generosidade, como comprar café para a equipe, dizer a um membro da equipe como ele é valorizado ou agradecer à equipe por seu trabalho árduo.

Busque seu propósito. Deixe o seu legado.
Rê Spallicci